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白恩培强调:坚定不移推进人才强省战略
来源: 日期:2010-06-17

   ●坚持人才优先,打牢人才基础

   ●坚持长远规划,注重整体开发

   ●坚持以用为本,创新体制机制

   ●坚持党管人才,形成强大合力

        全国人才工作电视电话会议结束后,省委书记白恩培在云南分会场强调,要紧紧围绕服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的人才发展指导方针,坚定不移地推进人才强省战略,更好地服务于全省经济社会发展大局。

        省委常委、省纪委书记李汉柏,省委常委、省军区政委郎友良,省委常委、省委宣传部部长张田欣,省委常委、省委政法委书记孟苏铁出席会议。

        白恩培指出,坚定不移推进人才强省战略,要着力抓好4个方面的工作: 

 

         ——要坚持人才优先,打牢人才基础。必须牢固树立人才优先发展的理念,切实在经济社会发展中做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,以人才优先发展促进经济结构的战略调整和产业结构优化升级。必须把推动云南省科学发展作为云南省人才工作的根本出发点和落脚点,更加有效地开发和配置人才资源。 

 

         ——要坚持长远规划,注重整体开发。要科学合理地编制全省中长期人才发展规划,切实加强对人才工作的指导。要认真总结云南省人才工作的经验,学习借鉴国内外、省内外的有益经验和做法,突出规划的全局性、战略性、指导性和可操作性。要积极适应云南省经济社会发展需要,盘活用好现有人才,加大人才培养和引进力度,突出重点、统筹兼顾,推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发,实现各类人才队伍建设协调发展。

        ——要坚持以用为本,创新体制机制。必须牢固树立以用为本的理念,坚持把充分发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务,以用好用活人才、提高人才使用效能为核心,积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。要坚持把深化改革作为人才发展的根本动力,构建与社会主义市场经济相适应的人才发展体制和机制。要切实转变观念,最大限度地激发各类人才的创造活力。

         ——要坚持党管人才,形成强大合力。各级党委(党组)要充分发挥领导核心作用,切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责。党政主要负责人要树立强烈的人才意识,善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。要进一步健全党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局,形成人才工作的整体合力,不断提高党管人才的科学化水平。

        白恩培强调,要切实抓好全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的传达学习和贯彻落实,抓紧制定和实施《云南省中长期人才发展规划(2010-2020年)》,各州市和省直有关部门也要结合实际,抓紧做好本地区、本行业人才发展规划编制,形成全省贯通、上下衔接的人才规划体系。要结合云南省实际,以改革创新的精神认真研究、谋划当前和今后一个时期的人才工作,以新的思路、新的举措不断开创人才辈出、人尽其才的新局面,为建设富裕民主文明开放和谐云南提供有力的智力支持和人才保障。(编辑:杜艾虹)
 

 

 

来源:云南日报

作者: (记者 程三娟)

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