劳动竞赛激发竞争氛围，创新创效活动催生新质生产力，工会组织对外交流活动蓬勃开展，2000余个省、州（市）、县（市、区）产改试点企业同向发力，带动产改辐射产业集群、纵深推进……今年以来，省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组各成员单位深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，按照省委、省政府工作要求，推动云南产业工人队伍建设改革取得新突破、交上新答卷，全省技能人才达593.73万人、高技能人才达171.45万人，新时代产业工人有为有位、争相建功立业，有力服务全省经济社会发展。
技能提升 助工成匠
产改，对于龙佰禄丰钛业有限公司主控室操作工朱左美来说，是技能得到提升，待遇有所提高。她所在的公司常态化开展技能比武、岗位练兵活动，获得技能等级证书的员工达到426人。朱左美获得技能证书后，从一线操作工晋升为管理人员，并帮带了两名徒弟。她说：“公司搭建了良好的成长平台，让我们找准了努力方向。”
朱左美是近年来通过技能等级晋升实现职位晋级、待遇提升的产业工人代表。我省始终把提高产业工人技能素质作为基础性工作，在健全产业工人职业技能形成体系上持续发力，各级产改试点单位常态化开展技能培训、技能比武，通过制定激励措施打通产业工人成长通道，提升产业工人待遇。近两年来，全省各级工会投入经费3亿元，开展职工（农民工）培训143.7万人次，技能培训取证19.1万人次。
技能培训，是企业的事，更需要职业教育助力。今年8月，教育部将云南纳入省域现代职业教育体系建设改革试点，与省政府联合印发《构建边疆职业教育发展新范式服务“三个定位”建设实施方案》，开启了云南职业教育高质量发展新征程。在政府部门指导下，各地职业院校与企业深度合作，推动产教融合迈出新步伐，着力破解企业用工难、职业教育招生难、外出务工人员就近就业难等问题。
目前，我省在楚雄、曲靖、文山、昭通4个州（市）组建区域产教联合体，聚焦技能人才需求大的绿色能源、智能制造、新能源材料、航空等技能人才紧缺产业组建38个行业产教融合共同体。全省共成立了11个市域产教联合体、72个行业产教融合共同体。全省职业学校共成立产业学院61所，建成6家省级工匠学院。120余所职业院校的430个专业实施现代学徒制人才培养，培养学徒7万余人。昆明铁道职业技术学院、玉溪市工匠学院与老挝联合培养跨国技能人才，走出了“职教出海”新步伐。
产业工人的获得感不仅体现在技能提升上，还体现在思想提升和精神文化生活日益丰富上。我省在产业工人中深入开展理想信念教育、主人翁精神培育等5项行动，省总工会组建由70名劳模工匠职工参与的宣讲团，深入企业、车间、班组、生产一线宣传宣讲党的创新理论。各级工会不断建强职工活动阵地，丰富职工精神文化生活和体育活动。玉溪仙福钢铁（集团）有限公司动力厂电仪车间主任方顺祥说：“工友们都住在公司建的职工公寓里，每天免费通勤车接送，职工生活区除了满足吃饭、购物等日常需要，还可以读书、健身，工作生活都愉快。”
随着产改的深入推进，一批批产业工人成长为工匠人才，活跃在各个战线带领一线工人建功立业。近5年来，我省累计选树云岭工匠129名、各级工匠人才1298名。今年3月，李辉入选2023年“大国工匠年度人物”，实现云南大国工匠零的突破。
服务发展 建功立业
产改，对于云南天安化工有限公司装备管理中心主任助理黄华来说，是为企业创新创效带来的实现感。他作为公司80/90计划中的技术管理人才，依托创新工作室带领团队开发在线监测与故障监测系统，获得公司技术创新二等奖，团队成员都获得了相应奖励。他说：“团队成员都是自己主动创新、加班加点干。”
小发明、小创造、金点子、合理化建议……在全省各级建成的2000余个产改工作试点企业，邀请所有一线员工为企业发展献智献策的常态化创新激励机制已经形成。
省总工会相关负责人介绍，我省深入实施提升职工素质、鼓励职工创新创造三年行动，广泛开展企业“四技”活动、职工“五小”活动、基层“两比”活动等群众性技术创新活动，累计建成省级以上劳模、工匠等创新工作站（室）471家，带动广大职工开展职工合理化建议、技术革新项目、发明创造项目、先进操作法13.8万余项，不断提升成果转化的数量和效益。
为激发产业工人比学赶超的内生动力，我省今年启动劳动和技能竞赛三年行动计划，聚焦全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、铁路和高速公路建设等开展7个全国引领性竞赛和绿色能源产业集群、绿色制造、兴水润滇工程建设等14个省级示范性竞赛，超过200万人次职工参加劳动竞赛。省总工会联合省人社厅每年举办不少于50个工种的全省职工职业技能大赛，带动超过30万人次职工参与岗位练兵、技能比武，不断增强产业工人服务经济社会发展的能力本领。
产改服务发展大局，不仅要全面覆盖，还要精准发力。省产改工作协调领导小组始终将服务全省发展大局作为主攻方向，推动将产改纳入发展壮大资源经济重点任务清单、加快民营经济发展高质量实施意见、新型工业化实施方案等全省重点中心工作。今年9月，印发了《提升产业工人素质 服务“一带一路”中老铁路沿线开发建设的指导意见》，通过培训一批重点产业技能人才、建成一批产业工人培训阵地、开展一批劳动和技能竞赛、搭建一批合作交流平台等措施着力提升产业工人技能素质，为促进中老铁路沿线开发建设提供强有力的人才支撑，成为云南产改工作服务国家发展战略的又一创新举措。
几个月以来，省产改领导小组成员单位和沿线4个州（市）迅速行动，一系列项目落地，为“一带一路”中老铁路沿线开发建设注入了强劲动力。其中，省教育厅支持沿线4个州（市）区域产教联合体建设，推动人才培养与产业需求紧密契合；省人社厅结合沿线4个州（市）产业发展需求，大力推进“项目式”职业技能培训；昆明市在全省率先启动中老铁路沿线产业工人技能人才培训工程，开通“中老铁路沿线产业工人技能人才线上培训”平台。
编辑：徐余梅
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